Penulis: EasyLegal

Apa Sudah Tahu Peran Ketua Yayasan? Cari Tahu Disini

Apa Sudah Tahu Peran Ketua Yayasan? Cari Tahu Disini

Yayasan·

Apa Sudah Tahu Peran Ketua Yayasan? Cari Tahu Disini

Apakah anda sudah tahu tentang peran ketua yayasan ?, Cari tahu disini, ketua yayasan adalah sosok sentral yang memegang peran penting dalam mengarahkan dan menjalankan misi organisasi. Sebagai pemimpin tertinggi dalam struktur yayasan, ketua memiliki tanggung jawab dalam memastikan bahwa semua program dan kegiatan yayasan yang sesuai dengan visi dan tujuan yang telah ditetapkan.

Baca juga : Kenali Struktur Organisasi Yayasan

Tugas Dan Tanggung Jawab Ketua Yayasan

ketua yayasan

Ketua memiliki berbagai tugas dan tanggung jawab yang krusial. Beberapa diantaranya meliputi :

1. Menetapkan Visi Dan Misi Yayasan

Ketua adalah orang yang bertanggung jawab untuk menjaga visi serta misi organisasi. Visi ini menjadi panduan bagi seluruh aktivitas dan program yang dilaksanakan oleh yayasan.

2. Memimpin Dan Mengelola Organisasi

Sebagai pemimpin, ketua harus memastikan kalau seluruh anggota yayasan yang bekerja secara efektif dan efisien. Ini termasuk mengawasi operasional sehari – hari dan memastikan kalau setiap program berjalan sesuai rencana.

3. Mewakili Yayasan Di Masyarakat

Ketua masyarakat ialah wajah dari organisasi. Mereka bertugas untuk mewakili organisasi dalam berbagai kesempatan, baik di hadapan masyarakat umum, pemerintah, maupun donor.  peran ini sangat penting dalam membangun kepercayaan dan hubungan baik dengan berbagai pihak.

4. Mengawasi Pengelolaan Keuangan

Pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel ialah kunci kesuksesan yayasan. Ketua memiliki tanggung jawab untuk mengwasi penggunaan dana, memastikan kalau dana digunakan sesuai dengan tujuan yayasan dan menyusun laporan keuangan yang jelas.

Baca juga : Kelebihan Dan Kekurangan Yayasan

5. Mengembangkan Strategi Dan Kebijakan

Ketua adalah pengambil keputusan utama dalam pengembangan strategi jangka panjang yayasan.  Mereka harus mampu merumuskan kebijakan yang dapat mendukung tercapainya tujuan yayasan serta menyesuaiakan strategi dengan perkembangan dan tantangan yang dihadapi.

Ketua mempunyai sosok kunci yang memiliki peran strategis dalam menentukan arah dan keberhasilan yayasna. Dengan tanggung jawab yang besar. pemimpin harus memiliki keterampilan kepemimpinan, komunikasi, serta pemahaman yang mendalam tentang hukum dan regulasi. Memilih ketua yang tepat ialah langkah penting dalam meastikan kalau organisasi bisa mencapai tujuan dan memberikan dampak positif bagi masyarakat.

ketua yayasan

Kontak Konsultasi Pendirian Yayasan

Mengenal Undang – Undang Yayasan

Mengenal Undang – Undang Yayasan

Yayasan·

Mengenal Undang – Undang Yayasan

Apakah sudah mengenal undang – undang yayasan ? Disini kita akan membahas terkait uu yayasan, ini sangat penting untuk Anda, Mengetahui tentang peraturan pemerintah yayasan, akan membantu anda dalam mengelola yayasan dengan baik sesuai dengan ketentuan yang berlaku.  Bagi Anda yang belum mengenal, mari kita bahas terlebih dahulu.

Pengertian Yayasan

Yayasan adalah salah satu bentuk badan hukum di indonesia yang bertujuan untuk kemanusiaan. Yayasan dibentuk berdasarkan pemisahan kekayaan yang dialokasikan untuk kegiatan di bidang sosial, keagaman dan kemanusiaan.

Sebagai entitas hukum, yayasan memiliki yang dalam berbagai aspek kehidupan masyarakat. Tujuannya sangat beragam, mencakup pembentukan dan pengembangan aktivitas di bidang sosial, pendidikan, kemanusiaan, budaya serta lingkungan.

Yayasan berfungsi sebagai organisasi yang beroperasi demi kepentingan umum, dengan tujuan yang tidak hanya menguntungkan individu atau kelompok tertentu, tetapi untuk memberikan manfaat yang luas bagi masyarakat.

Baca juga : Ketahui Kelebihan Dan Kekurangan Yayasan, Sebelum Mendirikan

Dasar Hukum Yayasan

Dasar Hukum Yayasan

Dalam mendirikan yayasan, akta notaris bisa dibuat dalam bahasa Indonesia. Yayasan bisa didrikan melalui surat wasiat. Status badan hukum yayasan resmi setelah akta yayasan disahkan oleh Kementerian Hukum dan Ham RI

  1. Undang Undang Nomor 16 Tahun 2001 Tentang Yayasan 
  2. Undang Undang Nomor 28 Tahun 2004 yang  telah mengubah Undang – Undang Nomor 16 Tahun 2001 Tentang Yayasan
  3. Peraturan Menteri Hukum dan Ham Nomor 2 Tahun 2016 tentang Tata Cara Pengajuan Permohonan Pengesahan Badan Hukum dan Persetujuan Perubahan Anggaran Dasar Dan Penyampaian Pemberitahuan Perubahaan Anggaran Dasar atau Perubahan Data Yayasan
  4. Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 28 Tahun 2016 tentang Tata Cara Pemblokiran dan Pembukaan Pemblokiran Akses Sistem Administrasi Badan Hukum Yayasan Dan Perkumpulan.

Tujuan Yayasan

Yayasan memiliki maksud dan tujuan di bidan sosial, keagamaan, dan kemanusiaan. Dalam mencapai tujuan tersebut, yayasan bisa mendirkan atau terlibat dalam badan usaha yang sesuai maksud dan tujuannya.

Peran penting sebagai penggerak perubahan positif dalam masyarakat. Dengan merancang dan melaksanakan program yang bertujuan meningkatkan kualitas hidup.

Yayasan kemanusiaan memberikan bantuan kepada kelompok masyarakat yang memerlukan bantuan, seperti anak yatim, penyandang disabilitas atau korban bencana alam. Hal ini bisa menjadikan yayasan sebagai pilar solidaritas sosial untuk membantu meringankan beban yang kurang beruntung.

Banyak yayasan didirikan dengan tujuan memperluas akses dan meningkatkan kualitas pendidikan. Mereka bisa memberikan beasiswa kepada berprestasi yang kurang mampu.

Baca juga :  Struktur Organisasi Yayasan, Tugas Dan Peran Pentingnya

Yayasan merupakan entitas hukum yang berperan penting dalam membangun dan memajukan berbagai aspek kehidupan masyarakat, mulai dari bidang sosial, keagamaan, hingga pendidikan. Dengan tujuan yang mulia dan cakupan aktivitas yang luas, yayasan tidak hanya berfungsi sebagai alat untuk mencapai misi kemanusiaan, tetapi juga sebagai fondasi solidaritas sosial dan agen perubahan.

undang - undang yayasan

Kontak Konsultasi Pendirian Yayasan

  • Phone: 0818-881-422
  • Whatsapp: 0818-881-422
  • Email: care@easylegal.id
  • Alamat Kantor: EasyLegal Pendirian Yayasan | Ruko Metro Trade Center, Jl. Soekarno Hatta No.590 Blok A-26, Sekejati, Kec. Buahbatu, Kota Bandung, Jawa Barat Indonesia
Mengenal Undang – Undang PT (Perseroan Terbatas)

Mengenal Undang – Undang PT (Perseroan Terbatas)

Perseroan Terbatas (PT)·

Mengenal Undang – Undang PT (Perseroan Terbatas) Lama Dan Terbaru

Dunia Bisnis Indonesia, Perseroan Terbatas (PT) merupakan salah satu bentuk badan usaha yang populer. Badan hukum PT telah diatur melalui undang – undang PT yang bertujuan untuk memberikan kerangka hukum yang jelas dan melindungi pihak yang terlibat. Pada Artikel ini akan membahas tentang undang – undang perseroan terbatas (PT) secara jelas.

Pengertian PT (Perseroan Terbatas)

Perseroan Terbatas (PT) adalah bentuk badan usaha yang memiliki kekuatan hukum dalam pemisahan antara kekayaan pribadi pemegang saham dengan kekayaan perusahaan.  Setiap Pemilik Saham  mempunyai tanggung jawab terbatas yaitu sebesar saham yang dimiliki.

PT didirikan oleh modal dasar dari para pendiri, Dan Modal Dasar itu diubah dalam bentuk saham – saham yang bisa diperjualbelikan. Struktur organisasi Perseroan terbatas (PT) terdiri dari Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Direksi dan Dewan Komisaris. PT ialah bentuk perusahaan yang paling umum di indonesia untuk bisnis dalam skala menengah hingga besar.

Dasar Hukum Pendirian PT Di Indonesia

undang undang PT

Pendirian PT di indoensia telah diatur oleh peraturan hukum Undang – Undang No. 40 Tahun 2007 Tentang PT (Perseroan Teratas). Undang-undang ini mencakup semua proses yang berhubungan dengan PT. Beberapa prinsip yang paling populer yaitu pemisahan kekayaan perusahaan dan pengelolaan perusahaan.

Undang Undang PT lengkap : Undang-undang No 40 Tahun 2007 Tentang Perseroan Terbatas (PT)

Undang Undang PT Terbaru : Undang Undang Cipta Kerja

Sejarah Terbentuk Undang – Undang Perseroan Terbatas (PT) Di Indonesia

Ketika era kolonial Belanda, konsep perusahaan telah di indoensia, Dalam regulasi PT modern mulai berkembang setelah kemerdekaan. Undang-Undang No. 1 Tahun 1995 tentang Perseroan Terbatas (PT) ialah titik awal dalam perubahan peraturan, kemudian revisi dan disempurnakan dengan Undang-Undang No 40 Tahun 2007

Undang – Undang PT sebuah perangkat hukum yang mengatur terkait pembentukan, operasional dan pembubaran Perseroan Terbatas (PT) di Indonesia. Undang – undang ini sangat penting karena memastikan jika perusahaan berjalan sesuai dengan hukum yang berlaku, Mendapatkan perlindungan hukum kepada pemilik saham dan mencegah Penyelewengan kekuasaan oleh manajemen.

Tujuan utama dari peraturan yaitu untuk memberikan pedoman yang jelas, cara mendirikan dan mengelola PT serta kegiatan bisnis PT sesuai dengan hukum yang berlaku.

undang undang pt

Perbedaan UU PT Tahun 2007 Dan UU Omnibus Law

Setelah terbitnya Undang – undang Omnibus Law pada 17 Desember 2019. Dalam Undang Undang PT mengalami perubahan Dari Undang – Undang perseroan terbatas lama. Perbandingannya dari kedua peraturan

1. Status Badan Hukum

  • Undang Undang No 40 Tahun 2007: status badan hukum perseroan terbatas (PT) diberikan pada tanggal diterbitkannya Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia (Menkumham) tentang pengesahan badan hukum perseroan
  • UU Cipta Kerja (Omnibus Law): Status badan hukum PT kini diperoleh segera setelah pendaftaran perusahaan di Menkumham dan diterbitkannya bukti pendaftaran. Perubahan ini mempercepat proses legalisasi badan hukum PT.

2. Modal Dasar Perseroan

  • UU No. 40 Tahun 2007: Perseroan diwajibkan memiliki modal dasar minimal Rp50.000.000,00.
  • UU Cipta Kerja (Omnibus Law): Ketentuan mengenai modal dasar minimal dihapuskan, memberi fleksibilitas lebih bagi pendiri PT, terutama bagi usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM).

3. Pendirian PT Mikro dan Kecil

  • UU No. 40 Tahun 2007: Pendirian PT harus dilakukan oleh setidaknya dua orang pemegang saham, dan tidak ada aturan khusus untuk PT Mikro dan Kecil.
  • UU Cipta Kerja (Omnibus Law): PT Mikro dan Kecil dapat didirikan oleh satu orang saja. Selain itu, ada aturan khusus yang mengatur tentang tata cara pendirian, persyaratan, serta kriteria untuk PT Mikro dan Kecil. Jika PT Mikro dan Kecil tidak lagi memenuhi kriteria UMKM, maka harus diubah statusnya menjadi PT biasa.

4. Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)

  • UU No. 40 Tahun 2007: RUPS harus diadakan secara fisik, dan kehadiran fisik pemegang saham atau kuasa hukumnya diperlukan.
  • UU Cipta Kerja (Omnibus Law): RUPS dapat dilakukan secara elektronik, yang memungkinkan pelaksanaan lebih fleksibel dan mengurangi kebutuhan kehadiran fisik.

5. Perubahan Lainnya

  • Penghapusan Ketentuan Modal Disetor Minimum: UU Cipta Kerja menghapus ketentuan terkait modal disetor minimum, yang memberikan kebebasan lebih besar dalam pengaturan modal perusahaan.
  • Kemudahan Perizinan: Dengan adanya UU Cipta Kerja, proses perizinan dan operasional perusahaan menjadi lebih sederhana, mendorong percepatan bisnis terutama bagi startup dan UMKM.

Baca Juga: Perbedaan Perseroan terbatas (PT) Dan PT Perorangan

Ciri- Ciri Perseroan Terbatas (PT)

undang - undang PT

  1. Badan Hukum: Perseroan Terbatas (PT) mempunyai status badan hukum secara legal dan bisa melakukan berbagai perjanjian, serta memiliki hak dan kewajiban yang terpisah dari pemilik.
  2. Tanggung Jawab : Pemegang saham bertanggunga jawab dengan kewajiban sebatas dari modal yang disetorkan.
  3. Modal Terbagi Dalam Saham: Modal Perseroan terbatas(PT) terbagi ke dalam saham-saham yang bisa dimiliki oleh satu atau lebih pemegang saham.
  4. Kekayaan Terpisah: Kekayaan perseroan terbatas dari kekayaan pribadi pemegang saham, artinya risiko pribadi pemegang saham tergantung dengan saham yang dimiliki.
  5. Perubahan Kepemilikan Mudah: Kepemilikan saham bisa dengan mudah dialihkan atau diperjualbelikan tanpa mempengaruhi perusahaan.

Baca juga : Panduan Pembuatan PT Lengkap

Kontak Konsultasi Pendirian PT

Ketahui Kelebihan Dan Kekurangan Yayasan, Sebelum Mendirikan

Ketahui Kelebihan Dan Kekurangan Yayasan, Sebelum Mendirikan

Yayasan·

Ketahui Kelebihan Dan Kekurangan Yayasan, Sebelum Mendirikan

Jika berencana untuk mendirikan sebuah organisasi memiliki kekuatan badan hukum seperti yayasan. Sebaiknya, anda harus memahami dan mengetahui terlebih dahulu tentang kelebihan dan kekurangan yayasan. sebelum anda memastikan mendirikan yayasan. Artikel ini akan membahas secara mendalam apa saja kelebihan dan kekurangan dari yayasan.

Pengertian Yayasan

Yayasan adalah bentuk organisasi no profit yang sering dipilih oleh individu atua kelompok yang ingin menjalankan kegiatan sosial, pendidikan, keagamaan, atau kemanusiaan. Yayasan secara peraturan didirikan dengan memisahkan sebagian dari harta kekayaan pendirinya.

kelebihan dan kekurangan yayasan

Lalu kemudian menjadi milik yayasan dan digunakan sepenuhnya untuk mendukung kegiatan mencapai tujuan tersebut. Secara umum, landasan hukum yang jelas dan memberikan perlindungan dan legitimasi bagi aktivitasnya. Yayasan tidak memiliki anggota, tetapi memiliki struktur yang terdiri dari pembina, pengurus dan pengawas.

Pembina sebagai penanggung jawab tertinggi, pengurus mengelola kegiatan sehari -hari dan pengawas bertugas untuk memastikan kalau yayasan berjalan sesuai dengan hukum dan anggaran dasar yang telah ditetapkan.

Baca juga : Syarat Pendirian Yayasan

Kelebihan Yayasan

kelebihan dan kekurangan yayasan

 

1. Tujuan Sosial Yang Mulia

Yayasan didirikan dengan tujuan untuk memberikan manfaat kepada masyarakat, baik di bidang sosial, pendidikan, keagamaan atau kemanusiaan. Dengan fokus pada tujuan sosial, yayasan bisa memperoleh dukungan yang luas dari masyarakat, lembaga dan pemerintah

2. Legalitas Yang Kuat

Yayasan yang memiliki landasan hukum yang jelas dan diakui oleh negara. mampu melakukan kegiatan dengan legalitas yang terjamin, termasuk menerima sumbangan, bekerja sama dengan pihak dan menjalankan program yang berdampak luas

3. Perlindungan Harta Kekayaan

Keunggulan yayasan ialah pemisahan harta pribadi dari harta yayasan. Ini artinya kekayaan yang dimiliki yayasan tidak bisa tercampur dengan kekayaan pribadi pendirinya. Perlindungan hukum yang kuat bagi yayasan dalam menjalankan operasionalnya.

4. Meningkatkan Citra

Yayasan bisa memperkuat citra positif untuk organisasi maupun individu. Dengan menunjukkan kepedulian dari isu – isu sosial, budaya atau kemanusiaan, citra organisasi untuk mendapatkan apresiasi lebih di mata publik

5. Dampak Positif Untuk Masyarakat

Yayasan bisa menjadi agen perubahan positif di masyarakat. Program yang dijalankan yayasan tidak hanya memberikan manfaat langsung kepada penerima bantuan dan bisa menjadi contoh inspiratif bagi publik dalam kegiatan sosial.

Baca juga : kelebihan yayasan

Kekurangan Yayasan

kelebihan dan kekurangan yayasan

1. Pembatas Pengguna Dana

Yayasan dibatasi dalam penggunaan dananya, karena semau kelebihan yang diperoleh harus digunakan untuk tujuan sosial atau kemanusiaan. Pendiri dan pengurus tidak boleh mengambil keuntungan pribadi dari yayasan. karena itu melanggar peraturan dan tujuan utama dari yayasan itu sendiri.

2. Proses Pendirian Cukup Rumit

Dalam mendirikan yayasan memerlukan prosedur yang cukup lebih kompleks dibandingkan dengan mendirikan badan hukum. Proses ini bisa melibatkan berbagai persyarata hukum dan administratif seperti pengguna nama harus 14 hari, penyusunan akta notaris, pengesahan dari Kementerian Hukum dan HAM dan pendaftaran ke instansi.

3. Beban Administratif Cukup Mahal

Setelah didirikan, Yayasan wajib mematuhi berbagia kewajiban administratif, seperti pelaporan keuangan, audit dan penyusunan laporan tahunan yang harus diserahkan kepada pihak berwenang. Bean administratif bisa menjadi tantangan besar, terutama bagi yayasan yang memiliki tim kecil atau baru saja didirikan.

4. Secara Operasional Kurang Fleksiblitas

Karena yayasan mempunyai aturan yang ketat tentang dana dan sumber daya yang digunakna. Mereka kurang fleksibel dalam merespons situasi yang memerlukan penyesuaian cepat. Perubahan dalam arah program atau strategi untuk memerlukan persetujuan dari dewan pengawas atau pembina. Bisa memperlambat proses pengambilan keputusan.

5. Ketergantungan Pada Donor

Banyak yayasan yang sangat bergantung pada sumbangan dan batuan dari donor untu menjalankan operasional. Ketergantungan ini bisa menjadi risiko jika aliran donasi menurun atau jika donor menarik dukungan mereka bisa menyebabkan masalah keuangan bagi yayasan.

Baca juga : Ketahui Kekurangan Yayasan

Kontak Konsultasi Pendirian Yayasan

Ketahui Kekurangan Yayasan, Sebelum Dirikan Yayasan

Ketahui Kekurangan Yayasan, Sebelum Dirikan Yayasan

Yayasan·

Ketahui Kekurangan Yayasan, Sebelum Dirikan Yayasan

Apakah anda ingin mendirikan yayasan ? Pastikan mengetahui kekurangan yayasan. Agar tidak menyesal karena tidak mengetahui terkait yayasan. Maka disini akan membahas secara detail kekurangan yayasan.

Setiap badan hukum pastinya memiliki kekurangan termasuk yayasan. Mari bahas terlebih dahulu secara singkat yayasan.

Pengertian Yayasan

Yayasan adalah badan hukum yang didirikan dengan tujuan untuk mencapai tujuan dalam bidang sosial, keagamaan, pendidikan, kemanusiaan dan tujuan bersifat non profit.  Yayasan didirikan berdasarkan ketentuan hukum yang berlaku dan kekayaan pribadi akan terpisah dari pendirinya.

Kekurangan Yayasan

Kekayaan yayasan yang berasal dari sumbangan, hibah, donasi atau usaha yang didapatkan secara keseluruhan untuk mencapai tujuan yayasan tersebut. Yayasan biasanya tidak memiliki anggota, tapi diatur oleh struktur organisasi yayasan seperti pembina, pengurus dan pengawas. Pembina bertanggung jawab atas kebijakan strategis, pengurus untuk menjalankan operasional sehari – hari dan pengawas bertugas untuk memastikan kegiatan berjalan sesuai dengan peraturan dan tujuan yang sudah ditetapkan.

Secara hukum, yayasan memiliki status sebagai badan hukum yang telah terdaftar akan mendapatkan kekuatan legalitas dan perlindungan hukum untuk melakukan aktivitas sosial.

 Baca juga : Struktur Organisasi Yayasan, Tugas Dan Peran Pentingnya

Sekarang kita akan membahas inti dari topiknya yaitu kekurangan yayasan sebagai berikut  :

Inilah Kekurangan Yayasan

Dalam badan hukum yang ada di indonesia, pastinya memiliki kekurangan yayasan, kita pahami disini :

1. Pembatas Pengguna Dana

Yayasan dibatasi dalam penggunaan dananya, karena semau kelebihan yang diperoleh harus digunakan untuk tujuan sosial atau kemanusiaan. Pendiri dan pengurus tidak boleh mengambil keuntungan pribadi dari yayasan. karena itu melanggar peraturan dan tujuan utama dari yayasan itu sendiri.

2. Proses Pendirian Cukup Rumit

Dalam mendirikan yayasan memerlukan prosedur yang cukup lebih kompleks dibandingkan dengan mendirikan badan hukum. Proses ini bisa melibatkan berbagai persyarata hukum dan administratif seperti pengguna nama harus 14 hari, penyusunan akta notaris, pengesahan dari Kementerian Hukum dan HAM dan pendaftaran ke instansi.

3. Beban Administratif Cukup Mahal

Setelah didirikan, Yayasan wajib mematuhi berbagia kewajiban administratif, seperti pelaporan keuangan, audit dan penyusunan laporan tahunan yang harus diserahkan kepada pihak berwenang. Bean administratif bisa menjadi tantangan besar, terutama bagi yayasan yang memiliki tim kecil atau baru saja didirikan.

4. Secara Operasional Kurang Fleksiblitas

Karena yayasan mempunyai aturan yang ketat tentang dana dan sumber daya yang digunakna. Mereka kurang fleksibel dalam merespons situasi yang memerlukan penyesuaian cepat. Perubahan dalam arah program atau strategi untuk memerlukan persetujuan dari dewan pengawas atau pembina. Bisa memperlambat proses pengambilan keputusan.

5. Ketergantungan Pada Donor

Banyak yayasan yang sangat bergantung pada sumbangan dan batuan dari donor untu menjalankan operasional. Ketergantungan ini bisa menjadi risiko jika aliran donasi menurun atau jika donor menarik dukungan mereka bisa menyebabkan masalah keuangan bagi yayasan.

Kekurangan yayasan

Baca juga : kelebihan yayasan

Secara kesimpulan, yayasan memang memiliki tujuan mulia dan bisa memberikan dampak positif untuk masyarakat. Ada sejumlah tantangan yang harus dihadapi. seperti keterbatasan penggunaan dana, proses pendirian yang cukup rumit. beban administratif cukup mahal dan ketergantungan pada donator. Dengan memahami kekurangan ini bisa membantu dala mmempersiapkan strategi yang lebih baik untuk mengelola yayasan dnegan sukses dan mencapai tujuan sosial

Kontak Konsultasi Pendirian Yayasan

Kenapa Memilih Yayasan? Cari Tahu Kelebihannya

Kenapa Memilih Yayasan? Cari Tahu Kelebihannya

Yayasan·

Kenapa Memilih Yayasan? Cari Tahu Kelebihannya

Ketika membicarakan yayasan baik memiliki beragam pandangan baik definisi, kelebihan dan kekurangannya. Sebelum masuk ke dalam diskusi. Sebelum masuk dalam diskusi tentang kelebihan dan kekurangan. Maka kita akan membahas tentang kelebihan yayasan.

Secara sederhana, yayasan adalah badan hukum yang jelas dan kuat. Salah satu prinsisi utama yayasan dalam pemisahan aset pribadi dari aset yayasan, untuk memastikan agar tidak tercampur. Yayasan bergerak di bidang sosial karena konflik baik itu aset bisa muncul.

Manfaat yayasan dalam proses pembentukannya. Anda bisa mendapatkan dukungan yang lebih besar dalam berbagai program yang Anda jalankan. Yayasan biasa didirikan oleh individu, kelompok atau organisasi yang ingin memberikan kontribuasi nyata untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui program – program

Baca juga : Struktur Yayasan

Kelebihan Dirikan Yayasan

kelebihan yayasan

Berikut beberapa kelebihan yayasan diantaranya :

1. Meningkatkan Kesejahteraan Sosial

Dirikan yayasan memungkinkan yang berperan dalam upaya untuk meningkatkan kesejahteraan sosial. Yayasan, anda bisa berbagai bentuk bantuan, mulai dari penyediaan pangan, layanan kesehatan, pendidikan sampai program lingkungan.

2. Legalitas Yang Terjamin

Yayasan mempunyai status hukum  yang resmi. Dengan status ini, yayasan bisa menjalankan aktivitas dengan lebih aman. Legalitas bisa membuka peluang yayasan untuk memperoleh support dari berbagai pihak, termasuk pemerintah, perusahaan dan individu.

3. Akses Ke Sumber Dana

Organ yang memiliki status hukum yang jelas, yayasan akan lebih mudah untuk mengakses dana dari berbagai sumber. Donatur atau lembaga pemberi bantuan lebih percaya dan mendukung yayasan untuk mempunyai legalitas dan keterbukaan yang baik.

4. Meningkatkan Citra

Yayasan bisa memperkuat citra positif untuk organisasi maupun individu. Dengan menunjukkan kepedulian dari isu – isu sosial, budaya atau kemanusiaan, citra organisasi untuk mendapatkan apresiasi lebih di mata publik

5. Dampak Positif Untuk Masyarakat

kelebihan yayasan

Yayasan bisa menjadi agen perubahan positif di masyarakat. Program yang dijalankan yayasan tidak hanya memberikan manfaat langsung kepada penerima bantuan dan bisa menjadi contoh inspiratif bagi publik dalam kegiatan sosial.

Dalam mendirikan yayasan mampu memberikan langkah strategis bagi mereka yang ingin berkontribusi untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Legalitas bisa kemudahan akses dana, peningkatan citra, serta dampak positif oleh masyarakat.

Baca juga: Syarat Mendirikan Yayasan

Kontak Konsultasi Pendirian Yayasan

Kenali Struktur Organisasi Yayasan, Tugas Dan Peran Pentingnya

Kenali Struktur Organisasi Yayasan, Tugas Dan Peran Pentingnya

Artikel·

Kenali Struktur Organisasi Yayasan, Tugas Dan Peran Pentingnya

Dalam sebuah yayasan, di dalam terbentuknya sebuah struktur organisasi yayasan yang merupakan pondasi penting untuk memastikan sebuah organ itu sesuai dengan visi dan misi yang telah ditetapkan, saat yayasan itu berdiri. Organ struktur yayasan terdapat posisi – posisi penting yang menjadi inti dari pergerakan sebuah yayasan.

Apa itu Yayasan ?

Yayasan adalah salah satu badan hukum yang bisa Anda temui di Indonesia. Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia ” yayasan” arti sebagai badan hukum yang didirikan untuk tujuan sosial.  Layanan itu seperti sekolah, rumah sakit, dll.

Badan hukum ini terdiri atas kekayaan yang dipisahkan untuk mencapai tujuan tertentu.  Peran yayasan terkait Sosial, kemanusiaan hingga keagamaan. Yayasan mempunyai peranan penting dalam kehidupan masyarat luas.

Dasar hukum yang mengatur tentang yayasan terdapat dalam berbagai peraturan, yaitu:

  1. Undang-Undang Nomor 16 Tahun 2001 tentang Yayasan.
  2. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2004 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 16 Tahun 2001 tentang Yayasan.
  3. Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 2 Tahun 2016 tentang Tata Cara Pengajuan Permohonan Pengesahan Badan Hukum dan Persetujuan Perubahan Anggaran Dasar serta Penyampaian Pemberitahuan Perubahan Anggaran Dasar dan Perubahan Data Yayasan.
  4. Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 13 Tahun 2019 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 2 Tahun 2016 tentang Tata Cara Pengajuan Permohonan Pengesahan Badan Hukum dan Persetujuan Perubahan Anggaran Dasar serta Penyampaian Pemberitahuan Perubahan Anggaran Dasar dan Perubahan Data Yayasan.
  5. Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 28 Tahun 2016 tentang Tata Cara Pemblokiran dan Pembukaan Pemblokiran Akses Sistem Administrasi Badan Hukum Yayasan dan Perkumpulan.

Peraturan-peraturan ini menjadi landasan hukum yang mengatur segala aspek terkait pendirian, perubahan, dan pengelolaan yayasan di Indonesia.

jasa pendirian yayasan

Pengertian Struktur Yayasan

Secara definisi struktur yayasan mengacu pada peran dan tanggung jawab dari anggota yayasan yang telah ditunjuk oleh pembina untuk memenuhi tanggung jawab yang penting. Struktur organisasi yayasan untuk mengatur alur kerja dan memastikan adanya pengawasan serta memudahkan dalam pengambilan keputusan. Bagan struktur bisa membantu yayasan mencapai tujuannya dengan lebih efektif.

Struktur organisasi yayasan

Peran Dalam Struktur Organisasi Yayasan

Peran yang berada dalam struktur organ yayasan yang perlu Anda ketahui diantaranya :

1. Pembina

Pembina yayasan adalah pihak yang memiliki kekuasaan tertinggi dalam struktur yayasan. Mereka bertanggung jawab atas arah yayasan dan keputusan strategis. Pembina juga berperan dalma mengawasi anggota yayasan baik itu pengurus maupun pengawas agar tetap berjalan sesuai dengan visi dan misi yang telah ditetapkan.

Baca juga; Tentang Pembina Yayasan

2. Pengurus Yayasan

Pengurus Yayasan salah satu peran yang bertanggung jawab untuk melakukan kegiatan operasional yayasan sehari – hari. Mereka bertanggung jawab agar program dan kegiatan agar terlaksana dengan baik. Dalam struktur organisasi yayasan terdiri dari ketua, sekretaris dan bendahara. mari kita simak tugas – tugasnya:

  • Ketua: Memimpin jalanya yayasan dan menjadi penanggung jawab utama
  • Sekretaris : Mengelola Administrasi dan dokumen – dokumen yayasan.
  • Bendahara: Mengurus Keuangan, termasuk pengelolaan dana dan pelaoran keuangan di yayasan.

Baca juga Lengkap : Tentang Pengurus Yayasan

3. Pengawas Yayasan

Pengawas berutas untuk mengawasi kinerja pengurus serta memastikan bahwa yayasan berjalan sesuai dengan peraturan dan tujuan yang telah ditetapkan. Pengawas juga berfungsi sebagai pengontrol internal yang meminimalkan risiko penyimpangan dalam operasional yayasan.

Baca juga: Tentang Pengawas Yayasan

Penting Membentuk Struktur Organisasi Yayasan Yang Jelas

Membentuk Struktur Organisasi Yayasan

Struktur organisasi yang sangat penting. Dengan memiliki struktur yang baik dengan berjalan lebih efektif dan efisien. Selain itu, struktur yayasan bisa memudahkan dalam pengambilan keputusan dan pengawasan terhadap program – program yayasan.

  1. Tentukan Peran dan tanggung jawab: Setiap posisi dalam yayasan memiliki tugas yang jelas.
  2. Pilih Orang Yang Tepat. Posisi struktur yayasan akan dipilih sesuai dengan keahlian yang paling menonjol dan memiliki integritas yang tinggi.
  3. Prosedur dan Pengawasan Mekanismi: Buatlah mekanisme yang memungkinkan pengawasan yang efektif terhadap jalannya yayasan.
  4. Lakukan peninjauan secara berkala:  Lakukan peninjauan secara kinerja struktur organisasi dan perbaikan diperlukan.

Syarat Pendirian Yayasan

Anda bisa mendirikan sebuah yayasan, maka terdapat persyaratan yang terpenuhi dalam proses pendirian, seperti:

  1. Didirikan oleh satu atau lebih dengan memisahkan harta kekayaan baik pendiri dengan yayasan
  2. Proses pendirian seperti akta notaris dalam bahasa indonesia
  3. Susunan struktur organisasi yayasan.
  4. Pendirian yayasan bisa melalui surat warisan
  5. Mempunyai Akta Pendirian untuk mendapatkan status badan hukum.
  6. Menggunakan Nama yang belum digunakan oleh yayasan pemilik orang lain.

Kontak Konsultasi Pendirian Yayasan

Pengawas Yayasan : Tugas Dan Wewenang

Pengawas Yayasan : Tugas Dan Wewenang

Artikel·

Pengawas Yayasan : Tugas Dan Wewenang

Pengawas yayasan salah satu bagian penting dalam struktur organisasi yang ada dalam yayasan. Mereka betanggung jawab untuk memastikan organisasi sesuai dengan tujuan dan aturan yang telah ditetapkan. Easylegal akan membahas secara mendalam terkait perannya seorang pengawas, tanggung jawab dan wewenang.

Mengenal Pengawas Yayasan

Pengurus yayasan

Pegawas yayasan ialah individu atau sekelompok orang yang bertugas untuk memantau dan mengawasi jalannya sebuah yayasan. mereka berfungsi untuk mengendali internal agar memastikan semua kegiatan sesuai dengan visi, misi dan perundang – undangan yang berlaku.

Pengawas biasanya dipilih oleh individu – individu yang memiliki pengalaman dan keahlian dalam bidang manajemne, hukum atau keuangan. Mereka mempunyai integritas yang tinggi karena tanggung jawabnya menyangkut pengawasan atas kegiatan yang melibatkan dana dan kepentingan organ tersebut.

Tanggung Jawab Pengawas Yayasan

Pengawas yayasan memiliki tanggung jawab untuk memastikan bahwa yayasan beroperasi dengan benar. Berikut ini tanggung jawabnya :

Mengawasi berjalannya Aturan Dan Regulasi

Tugas utama pengawas yayasan bisa memastikan, jika anggota mengikuti dan mematuhi semua peraturan dan regulasi yang berlaku. baik itu peraturan yang di buat oleh pendiri atau peraturan undang – undang.

Mengawasi Dana

Pengawas bertugas utnuk mengawasi penggunaan dana, mereka harus memastikan, jika dana yang dimiliki bisa berguna secara efisien dan sesuai tujuan

Melakukan Audit dan Evaluasi

Pengawas juga bertanggung jawab untuk melakukan audit internal dan berkala terhadap kinerja dari organ tersebut. Hal ini penting untuk memastikan, jika yayasan beroperasi secara efisien dan efektif, serta memperbaiki, bila ada kesalahan.

Menjaga Transparanasi Dan Akuntabilitas

Transparansi dan akuntabilitas adalah dua prinsip utama yang harus dijaga oleh pengawas. Mereka bisa memastikan kalau semua aktivitas yayasan bisa dilaporkan dengan benar dan terbuka.

Memberikan Rekomendasi

Jika pengawas untuk menemukan ketidaksesuaian atau masalah dalam operasional yayasan, mereka berkewajiban untuk memberikan rekomendasi perbaikan kepada pengurus yayasan atau pembina yayasan

Hubungan Pengawas Dengan Pengurus Dan Dewan Pembina Di Yayasan

Pengawas bekerja erat dengan pengurus dan dewan pembina. Mereka harus berkomunikasi secara rutin dengan pengurus untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan dalam menjalankan tugas pengawasan mereka. Selain itu, pengawas juga harus melaporkan temuan dan memberikan saran kepada dewan pembina, yang berperan sebagai otoritas tertinggi dalam yayasan.

Kenapa Peran Pengawas dalam Yayasan Sangat Penting ?

Peran Pengawas yayasan sangat penting yang berfungsi sebagai penjaga integritas dan kredibilitas. Tanpa pengawasan yang efektif, yayasan tidak bisa beroperasi secara teransparan dan akuntabel yang bisa merusak reputasi organisasi serta kepercayaan publik.

Pengawas juga membantu mencegah terjadinya penyalagunaan dana atau kekuasaan di dalam yayasan. Adanya pengawas yang aktif dan kompeten,  bisa memastikan kalau semua kegiatan dan pengelolaan dana berjalan sesuai dengan aturan yang berlaku dan sejalan dengan kepentingan penerima manfaat.

Kesimpulan

Pengawas memegang peran yang sangat penting dalam menjaga transparansi dan akuntabilitas sebuah organ. Mereka memastikan bahwa yayasan beroperasi sesuai dengan aturan yang berlaku, dana yang digunakan dengan benar dan semua aktivitas organisasi dilaporkan secara jujur dan terbuka. Dengan pengawasan yang baik, yayasan dapat terus berfngsi sebagai lembaga yang bermanfaat dan dipercaya oleh masyarakat.

Jika dalam pengelolaan yayasan, pastikan peran pengewasan dijalankan dengan baik untuk menjaga reputasi organisasi Anda.

Pengurus Yayasan: Tugas Utama Dan Kewajiban

Pengurus Yayasan: Tugas Utama Dan Kewajiban

Yayasan·

Mengenal Pengurus Yayasan Untuk Tugas Utama Dan Kewajibannya

Apakah Anda sedang menjalankan sebuah yayasan ? Tentu, dalam lembaga atau organisasi pastinya ada yang namanya pengurus yayasan. Tentu, pengurus memiliki peranan yang penting agar bisa beroperasi dengan baik dan mncapai tujuan yang telah ditetapkan.

Pengurus terdiri dari berbagai posisi penting yang memiliki peran dan tanggung jawab. Kita akan membahas secara lengkap terkait peran – peran yang ada dalam organ.

Pengertian Pengurus Yayasan

Pengurus yayasan

Pengurus merupakan adalah orang penting dalam sebuah organisasi, baik itu lembaga, ormas. Mereka yang biasa mengerakkan organ tersebut dalam kegiatan lembaga tersebut. Lalu ada beberapa posisi utama dalam bagian pengurus diantaranya:

  1. Ketua Yayasan: Bertanggung jawab atas pengambilan keputusan strategis dan memastikan yayasan berjalan sesuai dengan visi dan misi yang telah ditetapkan.
  2. Sekretaris Yayasan: Mengelola administrasi yayasan, termasuk pencatatan rapat, pengarsipan dokumen, serta korespondensi dengan pihak ketiga.
  3. Bendahara Yayasan: Bertugas mengelola keuangan yayasan, termasuk menyusun anggaran, mengawasi pengeluaran, dan menyusun laporan keuangan.

Selain ketiga posisi tersebut, dalam beberapa posisi yang mungkin juga ada anggota pengurus lainnya yang ditunjuk untuk menangani bidang spesifik seperti pengembangan program, humas, atau penggalangan dana.

Apa Saja Tugas dan Kewajiban Pengurus Yayasan?

Tugas utama pengurus yayasan adalah memastikan bahwa yayasan tersebut berjalan sesuai dengan tujuan pendiriannya. Berikut adalah beberapa tugas yang umumnya sebagai pengurus diantaranya;

  1. Merumuskan Kebijakan: Pengurus bertanggung jawab dalam merumuskan kebijakan dan strategi untuk mencapai tujuan
  2. Mengelola Keuangan dan Aset: Sebagai pengurus khususnya bendahara harus mengelola keuangan secara transparan dan akuntabel.
  3. Mengawasi Pelaksanaan Program Yayasan: Sebagai pelaksana harus memastikan bahwa semua program yang direncanakan berjalan dengan baik dan mencapai sasaran yang telah ditentukan.
  4. Mengambil Keputusan Penting: Pelaksana yayasan adalah pihak yang berwenang untuk mengambil keputusan penting dalam operasional dan pengembangan yayasan.

pengurus yayasan

Apakah Pengurus Yayasan Boleh Menerima Gaji ?

Salah satu pertanyaan yang sering muncul ialah Apakah pengurus yayasan boleh menerima gaji? Menurut peraturan yang berlaku di indonesia. Bahwa pelaksana yang menjadi penanggung jawab sebuah yayasan boleh menerima gaji atua imbalan lainnya. Namun, Ada beberapa yang perlu diperhatikan:

  1. Tidak bertentangan Dengan Tujuan: Gaji atau imbalan diterima oleh pelaksana tidak boleh bertentangan dengan tujuan nirlaba dari yayasan. Imbalan harus masuk akal dengan tanggung jawab serta tugas yang dilakukan.
  2. Pengaturan Dalam Anggaran Dasar:  Ketentuan pemberian gaji atau imbalan kepada pengurus harus diatur dengan jelas dalam anggaran dasar yayasan.
  3. Disetujui Oleh Pembina: Pemberian gaji kepada pengurus harus disetujui oleh pembina yayasan yang bertugas sebagai pengawas dan pengendali yayasan.

Jika melihat penjelasan diatas, bahwa pengurus yayasan bisa menerima gaji sepanjang pelaksana tidak melanggar apa yang menjadi tujuan dari Yayasan dan disetujui oleh pembina

Baca juga: Peran Pembina Yayasan: Kenali Tugas dan Wewenangnya

Kesimpulan

Pengurus yaysan yang memiliki peran dalam menjalankan sesuai denga ntujuan dan misi yang telah ditetapkan. Maka pengurus terdiri dari seperti ketua, sekretaris dan bendahara mempunyai memiliki tanggung jawab.

Meskipun pengurus boleh menerima gaji. Tetapi harus sesuai dengan peraturan dan berlaku dengan transpara dalam anggaran dasar dari lembaga. Dengan manajemen yang baik dan sesuai regulasi, pengurus bisa memastikan jika kegiatan yayasan bisa bermanfaat bagi masyarakat.

Kontak Konsultasi Pendirian Yayasan

Peran Pembina Yayasan: Kenali Tugas dan Wewenangnya

Peran Pembina Yayasan: Kenali Tugas dan Wewenangnya

Yayasan·

Peran Pembina Yayasan: Tugas dan Wewenang

Pembina yayasan berperan penting dalam mengarahkan dan mengawasi jalannya sebuah yayasan. Dalam Struktur organisasi, pembina mempunyai tanggung jawab yang penting. Peran ini mengawasi hingga memastikan yayasan sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan.

Dalam artikel ini membahas tentang peran pembina yayasan, tugas – tugas serta beberapa informasi lain – lainnya

Pengertian Pembina Yayasan

Peran Pembina Yayasan

Pembina yayasan adalah individu atau kelompok orang yang memiliki kekuasaan dalam sebuah lembaga. Mereka bertanggung jawab dalam mengawasi dan memastikan jalan lembaga sesuai dengan misi dan visi yang telah disepakati serta mengambil keputusan strategis yang akan berdampak masa depan.

Tugas Pembina Yayasan

Tugas pembina mencakup aspek pengawasan dan pengendalian. Ada tugas utama lain diantaranya:

1. Pengawasan Operasional

Seorang pembina akan bertanggung jawab untuk memastikan jika lembaga beroperasi sesuai dengan peraturan yang berlaku dan tidak menyimpang dari tujuan yang sudah dibentuk.

2. Mengangkat Dan Pemberhentian Pengurus

Pembina mempunyai wewenang untuk mengangkat dan memberhentikan pengurus yang bertugas di yayasna tersebut. Menentukan siapa yang layak untuk memegang posisi pengurus dan lain – lain.

3. Pengelolaan Aset

Pembina juga bertugas untuk mengawasi pengelolaan aset, agar digunakan secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan dan operasional Lembaga.

4. Perubahan Anggaran Dasar

Jika ada perubahan pada anggaran dasar yang dimiliki lembaga tersebut. Maka pembina memiliki wewenang untuk menyetujui atau menolaknya.

 

Masa Jabatan Pembina Yayasan

Masa jabatan Pembina diatur dalam anggaran dasar lembaga itu sendiri. Umumnya dalam undang – undang seorang pembina tidak memiliki masa jabatan. Namun, hal ini tergantung kebijakan yayasan. Setelah masa jabatan berakhir. Pembina dapat dipilih kembali atau digantikan oleh orang lain sesuai dengan ketentuan yang ada.

Pembina Yayasan Hanya 1 Orang ?

Tergantung kesepakatan pendiri yayasan, Pembina biasanya 1 orang tapi bisa lebih. Banyak kasus pembina terdiri banyak orang sehingga menjalankan fungsi pengawasan dan pengendalian secara bekerja sama.

Pembina merupakan sosok yang penting dalam struktur organisasi. Dengan tugas penting yaitu karena posisi ini akan menentukan arah masa depan pada yayasan.

Anggaran dasar dan bisa tergantung kebijakan yayasan. Meskipun, masa pembina yayasan 1 orang tapi pada kasus yang lain bisa lebih dari 1 orang. semua ini tergantung dari pendiri tersebut.

Kontak Konsultasi Pendirian Yayasan

  • Phone: 0818-881-422
  • Whatsapp: 0818-881-422
  • Email: care@easylegal.id
  • Alamat Kantor: EasyLegal Pendirian Yayasan | Ruko Metro Trade Center, Jl. Soekarno Hatta No.590 Blok A-26, Sekejati, Kec. Buahbatu, Kota Bandung, Jawa Barat Indonesia